盐津县2021年中小学校长公开选拔、竞争上岗公告
2021-08-02 16:03:13   来源：县教育体育局   作者:　

　　盐津县2021年中小学校长公开选拔、竞争上岗公告

　　为深化我县教体系统干部人事制度改革，引进竞争激励机制，拓宽选人用人渠道，激活校长公开选拔、竞争上岗机制，现就我县2021年中小学校长公开选拔、竞争上岗有关事项公告如下：

　　一、选聘原则

　　坚持公平、公正、公开、择优的原则。

　　二、选聘岗位

　　高级中学校长2名、初级中学校长12名、中心学校校长10名、县直属小学校长2名（详见盐津县2021年中小学校长公开选拔、竞争上岗岗位设置表）。

　　三、选聘条件

　　（一）高级中学校长一般在现任县高级中学（含完全中学）校长、副校长或其他中学校长、副校长、教体局机关股室负责人中选聘产生，选聘者须为中共党员。

　　（二）初级中学校长在现任学校校长、副校长或其他中学校长、副校长、教体局机关股室负责人中竞选产生，竞选者中共党员优先。

　　（三）各乡镇中心学校校长和盐井小学、黄葛槽小学校长在现任校长、本校副职或其他学校校长、副职、教体局机关股室负责人中选聘产生，选聘者中共党员优先。

　　（四）获得市级以上奖励的优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任和满足条件的师范类学校毕业任职县域内机关单位事业副科以上干部可参与选聘，选聘者中共党员优先。

　　（五）其他条件

　　1.选聘上岗的校长必须具备教育部规定的“中小学校长任职资格条件”。

　　2.本次选聘上岗校长在校长职级改革启动后需进行职级资格认定。若未通过校长职级资格认定，在全县通过职级资格认定的校长库中择优考察后聘用。

　　职级认定资格条件：

　　义务教育校长职级条件：全面贯彻党的教育方针，具备良好的政治素质，具有相应教师资格和中小学一级教师及以上专业技术职务，具有6年及以上教育教学工作经历，具有正常履行职责的身体条件的在职在编人员。小学校长需具备大学专科及以上学历，初中校长需具备大学本科及以上学历。

　　普通高中校长职级条件：全面贯彻党的教育方针，具备良好的政治素质，由大学本科及以上学历，具有相应教师资格和中小学一级教师及以上专业技术职务，具有8年及以上教育教学工作经历，具有正常履行职责的身体条件的在职在编人员。

　　四、选聘程序

　　校长选聘上岗采取公开选拔和一般性竞争上岗相结合的方式进行。在公开选聘程序中报名人数和岗位数达不到3:1比例的情况下，转为一般性竞争上岗。

　　（一）公布职位。由教育体育局于2021年8月2日通过发通知、网上发布公开选拔、竞争上岗的领导职数、资格条件和工作程序等。

　　（二）公开报名。公开报名时间为2021年8月5日至8月6日，报名地点：县教体局发展改革办公室（教体局人事股）。报名所需资料：《盐津县2021年中小学校长公开选拔、竞争上岗考试报名表》、毕业证（最高学历）、教师资格证、职称资格证、获奖材料，以上资料均带原件及复印件1份。

　　（三）资格审查。2021年8月7日，在县纪监委驻教体局纪检组的监督下，由县委组织部、县人社局、县教体局共同开展参考人员资格审查，人员资格审查条件参照《盐津县基础教育学校校长公开选拔、竞争上岗实施方案》执行。资格审查结束后，由县教体局人事股负责通知资格合格人员参加笔试。

　　（四）笔试。笔试时间为2021年8月8日上午9:00至11:30，地点见《考试须知》。采取闭卷方式进行，内容参照《盐津县2021年中小学校长公开选拔、竞争上岗笔试考试大纲》。

　　笔试满分为100分，按40%计入总成绩。笔试成绩按照从高到低排列，各岗位前3名进入面试，因报名人数限制转入一般性的竞争上岗可不进行笔试。

　　（五）面试。面试时间为2021年8月9日，主要测试竞岗者履行职位职责所必备的基本素质和能力，采取现场口述个人情况、现场答辩的方式进行，面试地点另行通知。

　　面试满分100分，公选按40%计入总成绩，若转为一般性竞争则按50%计入总成绩。

　　（六）确定考察对象。按照笔试和面试成绩之和从高到低排序，前2名列入考察对象。

　　（七）组织考察。按照干部管理权限，由县委组织部和县教育工委组成考察组对考察对象进行考察。考察方式参照县委组织部干部考察程序进行。

　　考察满分100分，公选按20%计入总成绩，一般性竞争按50%计入总成绩。

　　（八）确定拟聘人选。公开选拔的笔试、面试、组织考察按照4:4:2的比例，计算考察对象的总成绩。一般性竞岗的面试成绩、组织考察分按5:5的比例，计算考察对象的总成绩。按干部管理权限报县委组织部或县教育工委研究审批。

　　（九）公示和任命。经审批通过的任职人选在盐津网、县教体局、拟任职学校、原任职学校进行5个工作日的公示。公示内容含笔试、面试和组织考察得分。如拟任职人选未能通过公示，则在该职位的考察对象中按总成绩从高到低依次递补。公示无异议后，按照干部管理权限发文任命。

　　（十）聘任与任期考核

　　（1）签订聘书。由县教体局与校长签订聘用合同，明确权利、责任和义务。

　　（2）试用期。公开选拔的校长试行试用期制度，试用期为一年。试用期满后，经县教体局组织考核合格后，办理正式任职手续；不合格者，免去任职职务，根据人才双向选择的原则，重新安排工作。

　　（3）任职期限。校长一期任职期限为3年（含试用期1年）。期满考核合格，可连任一期。连续任职两期后，经考核合格，按照《中小学校长轮岗交流实施办法》，原则上交流到其他学校任职。

　　五、本公告由盐津县中小学校长公开选拔、竞争工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0870-3031152（县教体局人事股）

　　附件：

　　1.盐津县2021年中小学校长公开选拔、竞争上岗笔试考试大纲。

　　2.盐津县2021年中小学校长公开选拔、竞争上岗岗位设置表。

　　3.盐津县2021年中小学校长公开选拔、竞争上岗考试报名表。

　　盐津县中小学校长公开选拔、竞争领导小组办公室

　　                        2021年7月12日

　　附件1：

　　盐津县中小学校长公开选拔、竞争

　　上岗笔试考试大纲

　　一、普通高中

　　（一）公共部分

　　1.政治素养：习近平治国理政思想；习近平教育发展思想； 党建党风；“四史”学习。

　　2.法治思维：《教育法》《教师法》《预防未成年人犯罪法》《民办教育促进法》等相关法律了解。

　　3.师德意识：对新时期师德师风理论及要求的了解、认识；廉政建设。

　　4.教育改革：中国当代教育改革与发展的基本趋势；新时期教育高质量发展指导思想；国家新课程改革理论与模式；《中国教育现代化2035》了解。

　　5.教育理论：当代广泛运用于中小学教育实践的经典教育理论知晓度；管理心理学、学校管理学等知识了解；

　　6.管理实务：中小学校管理与评价案例分析。

　　（二）学段部分

　　1.高中新课程实施与管理，新高考模式以及《中国高考评价体系》了解。

　　2.《专业标准》《课程标准》了解。

　　3.高中教育专业化、高考质量瓶颈问题及应对策略。

　　4.我县县管校聘以及绩效重赏之下的高中教育高质量发展思考。

　　5.民办教育引入本县和周边抢生源之“鲶鱼”效应引发的高中生源危机思考及评价策略。

　　二、义务教育初中

　　（一）公共部分

　　1.政治素养：习近平治国理政思想；习近平教育发展思想； 党建党风；“四史”学习。

　　2.法治思维：《教育法》《教师法》《预防未成年人犯罪法》《民办教育促进法》等相关法律了解。

　　3.师德意识：对新时期师德师风理论及要求的了解、认识；廉政建设。

　　4.教育改革：中国当代教育改革与发展的基本趋势；新时期教育高质量发展指导思想；国家新课程改革理论与模式；《中国教育现代化2035》。

　　5.教育理论：当代广泛运用于中小学教育实践的经典教育理论知晓度；管理心理学、学校管理学等知识了解。

　　6.管理实务：中小学校管理与评价案例分析。

　　（二）学段部分

　　1.《中小学教师专业标准》《课程标准》《义务教育学校管理标准》学段要求了解。

　　2.新中考理念、模式及应对策略。

　　3.初中教育专业化、均衡发展存在问题及应对策略。

　　4.民办教育引入本县和周边抢生源之“鲶鱼”效应引发的初中生源危机思考。

　　5.我县县管校聘以及绩效重赏之下的初中教育高质量发展思考。

　　6.高中教育绩效重赏之下的高质量发展思考。

　　三、义务教育小学

　　（一）公共部分

　　1.政治素养：习近平治国理政思想；习近平教育发展思想；党建党风；“四史”学习。

　　2.法治思维：《教育法》《教师法》《预防未成年人犯罪法》《民办教育促进法》等相关法律了解。

　　3.师德意识：对新时期师德师风理论及要求的了解、认识；廉政建设。

　　4.教育改革：中国当代教育改革与发展的基本趋势；新时期教育高质量发展指导思想；国家新课程改革理论与模式；《中国教育现代化2035》。

　　5.教育理论：当代广泛运用于中小学教育实践的经典教育理论知晓度；管理心理学、学校管理学、知识；

　　6.管理实务：中小学校管理与评价案例分析。

　　（二）学段部分

　　1.《中小学教师专业标准》《课程标准》《义务教育学校管理标准》学段要求了解。

　　2.小学专业分科教育和学科整合教育问题应对策略。

　　3.小学教育专业化、均衡发展存在问题及应对策略。

　　4.我县县管校聘以及绩效重赏之下的小学教育高质量发展思考。