盐津三措并举,做好职务与职级并行制度实施准备工作
2019-06-25 09:20:05   来源:县委组织部   作者:吴芳

    实施公务员职务与职级并行制度,事关党和国家事业发展,事关高素质专业化公务员队伍建设,事关广大党员切身利益,政治性、政策性较强,涉及面广。为做好这项工作,盐津县三措并举,积极做好实施准备工作,为下步的套转、晋升工作打下了坚实基础。
  一是加强统一领导,及时组织学习。为确保我县公务员职务与职级并行制度全面顺利推行,我县及时成立以县委常委、组织部部长杨百文为组长的盐津县公务员职务与职级并行制度实施工作领导小组。小组成员单位由县委组织部、县委编办、县财政局、县人力资源和社会保障局等11家单位组成。同时结合我县实际情况,及时组织相关业务人员学习了《中华人民共和国公务员法》、《中共云南省委组织部关于印发<云南省公务员职务与职级并行制度实施方案>的通知》(云组发〔2019〕7号),深刻领会要义,掌握《云南省公务员职务与职级并行制度实施方案》的总体要求、实施范围、职级设置与职数比例等内容,为下一步工作奠定良好基础。
  二是全面梳理人员信息,做好风险排查。信息准确是开展好公务员职务与职级并行制度工作的基石,2019年5月17日,组织部协同编办对全县各级公务员及参照公务员法管理机构编制、职数、实有人员、县以下职级人数以及职务与职级并行制度实施后的职级职数情况进行全面摸底测算。向市委组织部上报了《县区级以下单位公务员职务与职级并行套改测算表》。为了进一步保证基础信息的准确性,2019年5月22日,盐津县委组织部下发了《关于填报单位干部信息及编制职数情况的通知》,由各单位报送《县区级以下单位编制实有人数情况统计表》和《盐津县干部名册》,全面梳理我县机构编制和公务员队伍情况,准确掌握各单位机构规格、编制类别和实有人数、人员机构情况。经过两次摸底排查,信息得到了进一步核实,更加真实、准确。
  三是开展模拟测算,找准问题导向。我县严格按照文件精神,精准界定列入实施范围的单位和人员,在2019年5月17日和6月19日分两次开展了模拟测算。在模拟测算中,我县严格按照“应套尽套”原则开展职级模拟套转和晋升工作,认真分析模拟测算情况,找出模拟中的重点难点问题,列出问题清单,仔细分析形成原因,集思广益,积极找寻解决办法。
 
 
    
 
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